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Petit rappel sur ce qu'est le licenciement et ce qu'il implique
L'article L.1231-1 du Code du travail confirme que l'employeur peut, tout comme l'employé, avoir l'initiative concernant la rupture d'un contrat
de travail à durée indéterminée (CDI).
Lorsqu'elle est à l'initiative du salarié, qu'elle relève d'une décision claire et sans équivoque, c'est une démission. Lorsqu'elle est à l'initiative de l'employeur, la rupture est qualifiée de licenciement.
Tout licenciement doit reposer sur une cause réelle et sérieuse. À défaut, il sera réputé infondé.
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