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Maître Catherine Raimbault Avocat à Angers : bénéficiez de son savoir-faire juridique

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Votre avocat est à votre écoute pour vous conseiller et défendre vos intérêts


Maître Catherine Raimbault est avocat au barreau d'Angers et dispose de deux cabinets : l'un dans le centre-ville d'Angers, l'autre à Corné-Loire-Authion (49), dans le Maine-et-Loire.

Maître Catherine Raimbault, avocat ayant prêté serment en septembre 2001, est à l'écoute de toutes les difficultés que vous pouvez rencontrer.

Elle oriente son activité sur les domaines du droit de la famille, du droit du travail, du droit civil et pénal ainsi que du droit patrimonial. Médiatrice, elle vous accompagnera pour vous aider à trouver une solution amiable à vos conflits.

Elle vous reçoit sur rendez-vous, du lundi au vendredi de 9h à 19h et le samedi de 9h à 12h.

Ce à quoi s'engage votre avocat auprès de vous

  • Justice
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    Demandez l'aide de votre professionnel juridique pour vous et vos enfants

    Le divorce est une situation compliquée, tant pour le couple que pour les enfants issus ou non de l'union.

    Votre avocat vous offre aide, savoir-faire et conseils pour vous permettre de trouver des solutions, tant pour régler cela à l'amiable que pour mettre diverses actions en place dans différents domaines (autorité parentale, pension alimentaire, prestation compensatoire, liquidation du régime matrimonial…).

    Pour toute affaire liée au droit de la famille, demandez à Maître Catherine Raimbault d'étudier votre dossier.
    Droit de la famille

    Un problème juridique à votre travail ? Demandez les conseils de votre avocat

    Les litiges en droit du travail sont nombreux, tant du côté de l'employeur que du salarié.

    Pour toute question de licenciement, de démission, de rupture conventionnelle, de discrimination, de harcèlement ou de conditions de travail, faites appel à Maître Catherine Raimbault pour obtenir des solutions à la situation à laquelle vous êtes confronté.

    Votre professionnel du droit cherchera toujours préalablement à régler le dossier à l'amiable – si possible.
    Droit du travail

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