Licenciement, rupture conventionnelle, démission, harcèlement…
Une affaire qui touche un licenciement abusif ou un départ négocié ?

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Un avocat vous représente pour votre dossier traitant de votre licenciement

Maître Catherine Raimbault vous recevra au sein de son cabinet principal à Angers ou à son cabinet secondaire à Corné-Loire-Authion (49). Elle est à vos côtés pour vous conseiller, vous accompagner et vous représenter pour tout problème lié au droit du travail. Prenez rendez-vous avec le cabinet pour lui présenter votre dossier.

Petit rappel sur ce qu'est le licenciement et ce qu'il implique

L'article L.1231-1 du Code du travail confirme que l'employeur peut, tout comme l'employé, avoir l'initiative concernant la rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI).

Lorsqu'elle est à l'initiative du salarié, qu'elle relève d'une décision claire et sans équivoque, c'est une démission. Lorsqu'elle est à l'initiative de l'employeur, la rupture est qualifiée de licenciement.

Tout licenciement doit reposer sur une cause réelle et sérieuse. À défaut, il sera réputé infondé.

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Les causes d'une rupture de contrat sont multiples : rupture conventionnelle, démission, licenciement, transaction, etc.

Maître Catherine Raimbault est à vos côtés pour vous accompagner, que vous soyez l'employeur à l'initiative de cette décision ou le salarié qui en conteste le bien fondé.

Obtenez l'aide et les conseils de votre avocat : vérification de la régularité de la procédure, mise en place de la rupture conventionnelle, rédaction d'une transaction, etc.

Maître Catherine Raimbault saura vous conseiller et vous défendre.
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